Minden munkahelyemen már előre rettegek attól, hogy előbb-utóbb lesz olyan munkatársam, aki majd kikezd. Egyfolytában azon töprengek, hogy ez miért történik meg mindig? Most megpróbálom más szemszögből nézni a problémát és nem mártírnak beállítani magam. Lehet, hogy nem azért történik ez meg, mert gyengének látnak mások, hanem egyszerűen ez az embertípus bárki mást kikezdene, aki a helyemben lenne. Egyszerűen egy új dolgozónak ezen túl kell esni, szembe kell néznie a rosszindulatú kollégákkal. Viszont egy "normális" ember lehet, hogy nem venné ennyire magára a dolgot, én viszont nagyon rosszul érzem magam emiatt. Rossz kedvvel megyek dolgozni, gyomorideggel. Ez a munkatárs megkeseríti a mindennapjaimat. Új feladatokat fogok kapni, nagyobb felelősséggel járó munkát fogok végezni, mint az a személy, akinek a helyére kerültem. Ezeket az új feladatokat ez a rosszindulatú munkatárs tanítja meg nekem, vagyis neki kellene. De mivel ő nem az a kedves, megértő fajta, hanem ennek az ellenkezője, így a betanításom kicsit nehézkes. Lépten-nyomon azon van, hogy megalázzon, hogy kellemetlen helyzetbe hozzon mások előtt, hogy kis szerencsétlennek lássanak mások. Én pedig anélkül is így érzem magam, hát még akkor, ha valaki ezen munkálkodik, hogy méginkább megkeserítse a napjaim. Minősíthetetlen hangnemben beszél velem, mintha én lennék a világ legbénább embere.
Két napja végül a sarkamra álltam és megpróbáltam vele beszélni, sajnos nem sok sikerrel. Nem vett komolyan, úgy éreztem nem is figyel arra, amit mondok. Közben végig remegtem, nehéz volt kiállni magamért, de jól esett és büszke voltam magamra. Azóta is naponta összeveszek vele és utána néhány perc múlva ismét jópofizunk egymással, mintha mi sem történt volna. Utálom az alakoskodást, de sajnos be kell, hogy lássam, hogy ez egy ilyen világ, ahol nem tehet mást az ember.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.